Örülök, hogy itt vagy, mert ez azt jelenti, hogy együtt fogunk dolgozni, és most elkezded a „betanulási folyamatot”, ami egyelőre még kialakítás alatt van, de folyamatosan fejleszteni fogunk.

Szeretném, ha tudnád, hogy egy teljesen meghatározott rendszer alapján dolgozunk. Ettől igyekszünk semmilyen szinten nem eltérni, hiszen tudjuk pontosan, hogy ez a rendszer működik. És mindenféle megmásítás nélkül működik.

Ezt a rendszert a világ számos pontján egészen kis vállalkozásoktól kezdve óriás cégek használják és alkalmazzák sikerrel évtizedek óta, tehát szerencsére nem nekünk kell kikísérletezni, hogy azok a szabályok, irányelvek, amiket most szeretnék átadni Neked működnek-e vagy sem, ezt már megtették előttünk több ezren.

Ennek a rendszernek az alapja, és a cégem működésének az alapja a Hubbard Menedzsment rendszer, és nagy részben Kasza Tamás/Oláh Tamás értékesítési, illetve lezárási technológiája.

Van néhány alapvető szabály, amit szeretném, ha elfogadnál, és nyugtáznál azzal, hogy alul megnyomod a gombot, hogy KÉSZ, rendben van.

Ezzel kijelented, hogy elfogadod ezeket és minden tudásoddal és szorgalmaddal azon leszel, hogy betartsd őket annak érdekében, hogy Te is, a csapat is és a cég is fejlődjön és gyarapodjon.

Az első ilyen szabály, hogy amiket ebben a kezdeti „tanfolyamban” olvasol, tanulsz majd, azok alapján működünk, nem akarjuk őket megmásítani, és természetesen főleg nem akarunk ellenkezőleg működni.

Fontos kiemelni azt is, hogy számunkra rendkívül fontos a kommunikáció, ezért arra kérlek, hogy ha bármilyen kérdésed van bármilyen területtel kapcsolatban (akár ezekkel az anyagokkal kapcsolatban, amit itt tanulsz, olvasol, vagy bármilyen későbbiekkel kapcsolatban), akkor ne habozz feltenni a kérdést a mentorod felé.

Ez a mentor egyelőre én leszek (Koór Béla), és ha ez megváltozik, akkor azt jelezni fogjuk jó előre. Azért nevezem mentornak ezt a pozíciót, mert én igyekszem átadni azt a tudást és tapasztalatot, amit az elmúlt közel 15 év alatt magamba szippantottam az üzleti életben, és a több ezer óra tanulás és személyiségfejlesztés alatt.

Hiszem azt, hogy akkor tudunk előre jutni és fejlődni, ha segítjük egymást, és hiszem azt, hogy a tanulási/fejlődési fázist soha nem szabad abbahagyni, mindig haladni kell előre.

Szeretném, hogy folyamatosan fejleszd magad akár a területtel/munkáddal kapcsolatban, akár személyiségfejlesztés témában. Természetesen én javasolni fogom az útvonalat, amit azt gondolok, hogy érdemes, de a saját döntésed, hogy mennyire fogadod el. Ami céges feladathoz kapcsolódik, tehát munkaügyben kell egy-egy képzést megcsinálni, vagy könyvet elolvasni, stb. az „kötelező”, hiszen a munkádhoz kell.

Én biztosítani fogom a képzést, ezért Neked nem kell fizetned pluszban, viszont a tanulást nem munkaidőben kell elvégezned. Lesznek olyan extra képzések is, amiket kiérdemelhetsz és jutalmul megkaphatsz, ha jól teljesítesz a munkában.

A személyiségfejlesztési javaslataim viszont 100%-ban opcionálisak, azokat bármennyire is úgy gondolom, hogy értékes és előre visz, ezért javaslom, soha nem kell kötelezően megcsinálnod, ezekben a döntés 100%-ban mindig a tiéd. Természetesen én támogatni fogom, hogy haladj ezen az úton is, mert azt gondolom, hogy ez visz előre az életben és a munkában is, de mindig mondhatsz nemet.

Adatvédelem

Kiemelten fontos, hogy minden információ, tény, adat, hozzáférés, tanulási anyag, stb. (tehát MINDEN) amit ezen munkakör betöltése érdekében megismersz vagy hozzájutsz, szigorúan titkos és üzleti titokként kell kezelned, tehát nem adhatod tovább senkinek, és nem is beszélhetsz róla senkinek kizárólag akkor, ha ezt előre egyezteted írásban és kifejezetten engedélyt kapsz rá. Ez szigorúnak hangzik, de sokszor érzékeny adatokat kezelünk és azokkal dolgozunk, ezért ez fontos, valamint azokat az oktatási anyagokat, amikhez bármilyen szintű hozzáférést szerzel igyekszünk védeni, hiszen elég komoly anyagi befektetés volt részünkről a megszerzésük.

Később valószínűleg lesz majd egy hivatalos adatvédelmi megállapodás is közöttünk, de nem szeretném húzni az időt azzal, hogy elkészíttetem ezt is, hogy minél hamarabb el tudjuk kezdeni a munkát.

Igyekeztem rövidre fogni ezt a bevezetőt, és tényleg csak a legfontosabbakat beleírni, azonban lehet, hogy később még bővülni fog, vagy esetleg változni, azokat természetesen jelezni fogom, és akkor egyedileg fogod megkapni.

Kérlek, ha a fentieket elolvasva úgy gondolod, hogy 100%-ban egyetértesz és be akarod tartani, akkor a lenti gombra kattintva fogadd el.

Ekkor tovább megyünk a belső képzési anyag részeibe. Ha valami van a fentiekben, amit nem értesz és kérdésed van vele kapcsolatban, vagy esetleg amivel nem értesz egyet, és nem tudod elfogadni, akkor kérlek jelezd felém és beszéljünk róla.

Üdv,

Koór Béla

2023. 04. 17.

Bevezető

You must be logged in to access this course